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以“开局便是决战”的精气神迎接新学期

2026-02-28
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春风送暖，万象更新。为统一思想、凝聚共识、明确任务，确保2026年春季学期各项工作高起点开局、高质量推进，我校先后召开行政干部会议和开学教职工大会，对新学期重点工作进行系统部署，动员全校教职工以“开局便是决战”的精气神迎接新学期。

一、召开行政干部会议

2月26日上午，我校召开行政干部会议，引导全体干部以龙马精神扛起责任、主动作为，为新学期各项工作开好头、起好步。
会上，各部门负责人依次登台，就新学期行政、德育、教学、教研、后勤、安全等方面工作计划进行了汇报，目标明确、措施具体，为新学期各项工作有序开展奠定了坚实基础。
侯宏泉总校长围绕新学期核心工作作出全面部署。他强调，新的学期，学校将始终坚守“以爱为底色，办有温度的教育”办学理念，将“全员导师制”作为润心育人的重要载体，坚持以“课堂教学提质增效”为中心，坚守“立德树人”“安全稳定”等主线，在牢牢抓住教育教学质量生命线的同时，将育人根本任务与校园平安和谐置于重中之重，把“教得好、管得严、爱得真”落到实处。
为保障开学工作平稳有序，侯宏泉总校长提出“七个到位”的要求：一是人员到位，确保教师全员到岗、学生情况精准摸排、思想迅速归位；二是物资到位，保障教学物资分发到位、设施设备全面检修调试；三是环境到位，完成校园卫生消杀与清理，营造温馨开学氛围；四是教学到位，科学安排课表、严格把控备课质量、干部带头进班听课；五是安全到位，全覆盖排查安全隐患、严守食品安全底线、升级校园安保管理；六是食宿到位，打造温馨舒适宿舍环境，保障餐饮安全足量；七是收心到位，开展“开学第一课”，规范学生仪容仪表。
二、召开开学教职工大会
2月27日上午，我校召开2025—2026学年第二学期开学教职工大会，表彰先进科室与先进个人，总结上学期工作，对新学期工作进行全面部署，吹响新学期奋进号角。
大会首先对先进科室，以及上学期在各自岗位上潜心育人、履职尽责的教育教学先进个人、优秀班主任、优秀教师、优秀员工、星级员工进行表彰，激励全体教职工以他们为榜样，在新学期勇担使命、踔厉奋发。
李冰乐、刘雪平、路娟、刘洁、李明慧、詹晓丽、黄碧娴、林文结、温玉娇等9名“教育教学先进个人”荣誉获得者依次登台分享。他们立足一线教育教学实践，从专业能力提升、课堂教学创新、班级精细化管理、家校协同育人等方面，分享宝贵经验、特色做法与成长感悟，既有可复制的实操方法，也有直抵人心的育人思考，为全体教师带来了深刻启发与有益借鉴。
李阳校务委员、余春辉校务委员、徐小虎校务委员分别对上学期德育工作、教学工作与教研工作进行总结，全面复盘上一学期学校各项工作的开展情况、取得成效及存在不足，为新学期工作高标准推进筑牢基础。
侯宏泉总校长作工作报告，回顾了过去一学期学校取得的喜人成绩，并从“铸牢‘为党育人’之魂，在立德树人上彰显新担当；聚焦‘质量提升’之核，在攻坚破难上展现新作为；夯实‘队伍建设’之基，在强师赋能上实现新突破；抓实‘德育润心’之机，在涵养素养上开创新局面；深化‘管理创新’之策，在激发活力上迈出新步伐；厚植‘爱为底色’之情，在培根铸魂上勇担新使命；守牢‘安全发展’之底线，在保驾护航上扛起新责任”七个方面，明确了新学期学校推进高质量发展的主要措施。
侯宏泉总校长围绕“态度端正是根本，思想过硬是前提；心态归零是姿态，标准拉满是担当；行动协同是路径，重心育人是核心；管理护航是保障，细节见真心是底色”四个方面，对全体教职工提出具体要求，希望大家在思想认识上形成“一条心”，在实际行动中形成“一盘棋”，在攻坚克难中拧成“一股绳”，树牢主人翁意识，发挥主力军作用，共同为推动学校实现跨越式发展而努力奋斗。
三、组织师德师风教育
为进一步加强教师队伍建设，引导全体教师坚守师德底线、涵养师者情怀，开学前夕，学校开展了师德师风专题教育。
谢方惠书记向全体教职工提出六点要求：一是坚守政治底线，坚决不能触碰意识形态红线；二是坚守育人底线，坚决杜绝体罚或变相体罚学生；三是坚守职业底线，坚决杜绝违规兼职或收受财物等行为；四是坚守伦理底线，坚决杜绝与学生存在不正当关系的行为；五是坚守纪律底线，坚决杜绝黄赌毒、酒驾等违纪违法行为，以及其他违背公序良俗的行为；六是坚守责任底线，坚决杜绝无故缺勤、玩忽职守、敷衍塞责、消极怠工等行为。

策马扬鞭启新程，奋楫笃行谱新篇。新学期，全校教职工将以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，真抓实干、锐意进取，全面推进学校各项工作再上新台阶，奋力书写学校高质量发展新篇章。





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